UČITEL / UČITELKA ZŠ speciální

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah jiný
Lokalita Hradec Králové
Firma Mateřská škola, základní škola a střední škola Daneta, s.r.o.
Kategorie Věda, vzdělávání a sport, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka
Hrubá mzda 37.000 – 43.000 Kč

Přijmeme UČITELE / UČITELKU ZŠ speciální – práce s žáky s mentálním a kombinovaným zdravotním postižením převážně 2. stupně ZŠ.
Kvalifikační požadavky: VŠ v oboru učitelství 1. nebo 2. stupně + speciální pedagogika.
Požadujeme vstřícný a citlivý přístup k dětem, trestní bezúhonnost, schopnost práce v týmu, samostatnost, spolehlivost, kreativitu, znalost práce s PC.
Nabízíme příjemné a stabilní zázemí, smysluplnou a odpovědnou práci, moderně vybavené pracovní prostředí k výuce, nadstandardní mzdové ohodnocení po zapracování, dovolená 8 týdnů, možnost dalšího vzdělávání a seberozvoje, supervize.
Profesní životopis a scan dokladu o nejvyšším dosaženém pedagogickém vzdělání zasílejte prosím na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Více informací o zařízení na www.daneta.cz.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Učitel/ka praktického vyučování - zedník

  • Pražské Předměstí, Hradec Králové
  • Střední odborná škola a Střední odborné…
  • 32 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Studijní volno
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
včerejší

Laborant / Laborantka

  • Hradec Králové
  • Zdravotní ústav se sídlem v Ústí nad…
  • 20 130 – 41 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna

Vychovatel / Vychovatelka

  • Hradec Králové
  • Vyšší odborná škola, Střední škola,…
  • 31 290 – 36 130 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
U Templu, z. ú., Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Hradec Králové, Vocelova 1338, Dětský diagnostický ústav, středisko výchovné péče, základní škola a školní jídelna, Hradec Králové, Říčařova 277, Zdravotní ústav se sídlem v Ústí nad Labem, Lesní mateřská škola Na Větvi, Vyšší odborná škola zdravotnická a Střední zdravotnická škola, Hradec Králové, Komenského 234, Mateřská škola, základní škola a střední škola Daneta, s.r.o., Vyšší odborná škola, Střední škola, Základní škola a Mateřská škola, Hradec Králové, Štefánikova 549, Základní škola Sion J. A. Komenského, Hradec Králové, Masarykova jubilejní základní škola a mateřská škola , Černilov

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Zedník / Zednice, Stavbyvedoucí, Stavební technik / technička, Psycholog / Psycholožka, Pedagogický asistent / asistentka, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Vychovatel / Vychovatelka, Chemik / Chemička

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Hradec Králové, Pražské Předměstí, Hradec Králové, Černilov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Bor dovolená e-mail hodnocení IT Most možnost NDA ohodnocení pec požadavky práce pracovní pracovní prostředí profesní životopis prostředí rozvoj řízení samostatnost stabilní vyšší vzdělání vzdělávání zdravotní znalost životopis dar mzdové obor PC pedagog pedagogika PR profesní příjemné přístup rok schopnost speciální speciální pedagog speciální pedagogika standard tým

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena