- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
„Hospoda u Prouzů“ hledá vyučeného kuchaře/vyučenou kuchařku, který/která ještě nemá praxi, ale má zájem a nadšení naučit se. U nich máte jedinečnou příležitost stát se součástí týmu a získat potřebné dovednosti od profesionálů v oboru. Nezáleží na tom, zda jste začátečník/začátečnice, protože vás rádi zaučí.
Co zaměstnavatel nabízí: pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení (3měsíční zkušební doba); aktivní finanční ohodnocení; flexibilitu – je možnost se domluvit na výplatě buď týdně nebo standardně měsíčně, podle vašeho požadavku; stálý pracovní poměr v přátelském a podporujícím kolektivu; možnost vychutnat si jídlo a nealkoholické nápoje zdarma během pracovní doby, to vše s cílem zajistit vám příjemné a komfortní pracovní prostředí; pracovní dobu od 07:00 do 15:30 hodin, což vám umožní mít dostatek času na vlastní osobní život; stabilní zaměstnání a možnost kariérního růstu; pokud projevíte zájem o další rozvoj a chuť se vzdělávat, je připraven financovat vaše školení či stáže a podporovat získávání odborných certifikátů ke zvyšování vaší kvalifikace.
Co od vás zaměstnavatel očekává: spolehlivost, dochvilnost, preciznost, chuť pracovat a učit se novým dovednostem – to jsou klíčové vlastnosti, které hledá a potřebuje.
Zaměstnavatele kontaktujte prostřednictvím e-mailu: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, příp. přímo majitele pana Jaroslava Bernarda, e-mail: , tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.