- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Spojený pracovní úvazek: 0,6 sociální pracovník a 0,4 pracovník v soc. službách. Sociálně právní poradenství, analytická a metodická činnost v soc. péči v zařízeních soc. služeb, provádění cíleného soc. šetření u osob v nepříznivé soc. situaci a posuzování jejichindividuálních potřeb, zabezpečení základní soc. agendy, poskytování přímé obslužné péče o klienty, podpora jejich soběstatčnosti, nácvik jednoduchých denních činností. Posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb. Prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, vzdělání dle zákona o soc. službách č.108/2006 Sb., trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, ŘP "B, samostatné rozhodování, týmová práce, spolehlivost, znalost sociální legislativy, zodpovědnost, pozitivní vztah k práci s osobami se zdravotním postižením. Znalost práce v programu Cygnus výhodou. 25 dní dovolené, 1 sick day. Profesní životopis a motivační dopis zaslat co nejdříve.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?