- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: České Budějovice- Homole.
Předpokládaný nástup: ihned.
Zkušební doba: 3 měsíce.
Hlavní pracovní náplň: řízení menšího prodejního oddělení (do 4 lidí); odpovědnost za včasné a bezproblémové vyřízení objednávek; aktivní komunikace s odběrateli a vytváření obchodních příležitostí; práce v informačním systému Helios; fakturace a administrativní práce spojená s prodejem zboží; příprava podkladů pro expedici a komunikace se skladem.
Požadované vzdělání: SŠ nebo odb. vyučení s maturitou.
Jazykové znalosti: AJ na komunikační úrovni.
Délka požadované praxe v oboru: 1 rok.
Další specifikace: zkušenosti s obchodní administrativou z předchozích zaměstnání; schopnost zajistit bezproblémový a plynulý průběh prodejních aktivit; dobré jednání s lidmi a týmovou spolupráci; orientaci na výsledky a schopnost organizovat práci sobě i ostatním; dobrá znalost práce s počítačem a informačními systémy; zkušenost s řízením lidí pro přesah do vedení obchodního oddělení; technické povědomí a zkušenosti v oblasti zahradní techniky.
Nabízíme: dobré platové podmínky včetně měsíčně vypláceného bonusu; flexibilní 7,5hodinovou pracovní dobu; mobilní telefon.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené; odměny za pracovní věrnost firmě; příspěvek na penzijní připojištění a příspěvek na závodní stravování.
Kontaktní osoba: Blanka Novotná ( Zobrazit tel. číslo , e-mail přes ).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.