- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: České Budějovice- Homole.
Předpokládaný nástup: ihned.
Zkušební doba: 3 měsíce.
Hlavní pracovní náplň: řízení menšího prodejního oddělení (do 4 lidí); odpovědnost za včasné a bezproblémové vyřízení objednávek; aktivní komunikace s odběrateli a vytváření obchodních příležitostí; práce v informačním systému Helios; fakturace a administrativní práce spojená s prodejem zboží; příprava podkladů pro expedici a komunikace se skladem.
Požadované vzdělání: SŠ nebo odb. vyučení s maturitou.
Jazykové znalosti: AJ na komunikační úrovni.
Délka požadované praxe v oboru: 1 rok.
Další specifikace: zkušenosti s obchodní administrativou z předchozích zaměstnání; schopnost zajistit bezproblémový a plynulý průběh prodejních aktivit; dobré jednání s lidmi a týmovou spolupráci; orientaci na výsledky a schopnost organizovat práci sobě i ostatním; dobrá znalost práce s počítačem a informačními systémy; zkušenost s řízením lidí pro přesah do vedení obchodního oddělení; technické povědomí a zkušenosti v oblasti zahradní techniky.
Nabízíme: dobré platové podmínky včetně měsíčně vypláceného bonusu; flexibilní 7,5hodinovou pracovní dobu; mobilní telefon.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené; odměny za pracovní věrnost firmě; příspěvek na penzijní připojištění a příspěvek na závodní stravování.
Kontaktní osoba: Blanka Novotná ( zobrazit tel. číslo , e-mail přes ).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.