- Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: České Budějovice a okolí.
Pracovní náplň: prodej oken, dveří, stínící techniky; práce s PC– EXCEL, WORD; připravování cenových nabídek (zpracování kalkulací); poradenství zákazníkům; koordinátor/ka montáží; jednání s klienty na naší vzorkovně; uzavírání obchodů.
Nabízíme: atraktivní zaměstnanecké slevy na nákup z naší nabídky; občerstvení na pracovišti; věcné dary a finanční příspěvky při životních jubileích a pracovních výročích; nástupní školení prodejních dovedností; zvyšování kvalifikace formou odborných školení; perspektivní a stabilní zaměstnání v prosperující společnosti; kariérní růst; dovolená 5 týdnů; soboty,neděle, svátky- volno.
Firemní benefity: provize z prodeje, firemní akce, sleva na firemní výrobky.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele telefonicky. Osobní kontakt možný pouze po předchozí telefonické domluvě.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?