- 32 800 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, plný pracovní úvazek s možností zkráceného. Nástup možný ihned, popř. dle dohody.
Požadavky: vzdělání dle § 24 zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních; Certifikát o absolvování kurzu – Aplikace vývojové kineziologie podle Vojty u hybných poruch v dětském věku.
Zaměstnavatel nabízí: v případě kvalifikačního závazku u stávajícího zaměstnavatele je ochoten ho za Vás převzít, zaměstnanecké benefity a čtvrtletní odměny, nástupní mzdu od 38.570 Kč + část osobního ohodnocení v době nástupu a další po zkušební době, stabilizační odměnu 80.000 Kč při setrvání v zaměstnaneckém poměru minimálně 24 měsíců při úvazku 1,0 popř. 100.000 Kč při setrvání v zaměstnaneckém poměru minimálně 36 měsíců při úvazku 1,0, pomoc se zajištěním ubytování, příspěvek na ubytování 3.500 Kč měsíčně na 24 měsíců s trvalým pobytem mimo Královéhradecký kraj, dotovaná strava v areálu nemocnice, podpora dalšího vzdělávání.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, podnikové stravování, příspěvek na stravování, zaměstnanecké benefity, pomoc se zajištěním ubytování, odměna za získání nového zaměstnance, zaměstnanecký mobilní tarif i pro členy rodiny.
Kontakt – Bc. Jará Eva; tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně – Pavilon K, 4. patro (zelené).

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.