Zdravotní sestra/bratr k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu1

Jeseník
35.160 – 45.060 Kč
Plný úvazek

První kontakt e-mailem.

Požadujeme:

  • Dobrý zdravotní stav, trestní bezúhonnost, kladný vztah k seniorům, trpělivost, schopnost samostatného rozhodování, schopnost týmové spolupráce, znalost práce na PC

Popis pozice:

Provádění zdravotních výkonů u seniorů, vedení ošetřovatelské dokumentace, spolupráce s lékaři, vykazování výkonů na zdravotní pojišťovny. Platová třída 10, platový stupeň dle délky praxe, příplatky dle ZP, možnost kontinuálního vzdělávání, příspěvek na stravování, práce v moderním zařízení, společné mimopracovní aktivity.

Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.

V případě zájmu pošlete životopis spolu s motivačním dopisem na e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Centrum sociálních služeb Jeseník
Beskydská 1298/6
790 01 Jeseník

IČO: 00852163
Datová schránka: 49rrcdu
Další informace:
GPS: 50.220490242138,17.195047855094,
S-JTSK: -544232.81 -1051713.65, RUIAN: 5896444

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT