- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný ihned dle domluvy.
Náplň práce: referent v sortimentu ochranných pracovních pomůcek, práce na PC, příjem a vyřizování objednávek, úprava ceníků, vystavování dodacích listů, fakturace, tvorba tabulek, katalogů, telefonická a elektronická komunikace, práce ve skladovém programu, vedení administrativy, administrace webových stránek.
Požadavky: znalost sortimentu, aktivní práce na PC-Word, Excel, Outlook, pracovní zkušenosti s těmito programy, velmi dobré komunikativní a organizační schopnosti, spolehlivost, pečlivost, samostatnost.
Velkou výhodou znalost práce v oboru, znalost sortimentu.
T R I O D O N , spol. s r.o.
6. května 38
763 16 Fryšták
IČO: 44003978
Datová schránka: 4aq544u
Další informace:
GPS: 49.283899,17.683777,
S-JTSK: -519235.74 -1158795.80,
RUIAN: 4001613
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.