- 31 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup od 1.2.2022 na 1 rok, po domluvě možno prodloužit.
Požadujeme:SŠ (registrace výhodou), VOŠ, VŠ vzdělání v oboru fyzioterapie, pozitivní vztah k dětem, aktivní přístup, schopnost týmové práce, samostatnost, odpovědnost.
Praxe v oboru výhodou.
Nabízíme:odměny dle kvality vykonané práce, kreativní pracovní činnost s dětmi s kombinovaným postižením, dobře vybavené pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání, jednosměnný provoz. Výše platu je závislá na délce praxe.
Možnost setkávání se zajímavými osobnostmi veřejného života. Čerpání 3 dnů sick days, cvičení pro zaměstnance, ohodnocené pracovní jubileum, účast na zajímavých akcích. Možnost čerpání dovolené i mimo prázdniny, možnost stravy v místě. Zvýhodněný tarif. Odměny.
Vhodné pro absolventy.
Své životopisy s motivačním dopisem posílejte na e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?