- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup od 1.2.2022 na 1 rok, po domluvě možno prodloužit.
Požadujeme:SŠ (registrace výhodou), VOŠ, VŠ vzdělání v oboru fyzioterapie, pozitivní vztah k dětem, aktivní přístup, schopnost týmové práce, samostatnost, odpovědnost.
Praxe v oboru výhodou.
Nabízíme:odměny dle kvality vykonané práce, kreativní pracovní činnost s dětmi s kombinovaným postižením, dobře vybavené pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání, jednosměnný provoz. Výše platu je závislá na délce praxe.
Možnost setkávání se zajímavými osobnostmi veřejného života. Čerpání 3 dnů sick days, cvičení pro zaměstnance, ohodnocené pracovní jubileum, účast na zajímavých akcích. Možnost čerpání dovolené i mimo prázdniny, možnost stravy v místě. Zvýhodněný tarif. Odměny.
Vhodné pro absolventy.
Své životopisy s motivačním dopisem posílejte na e-mail: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.