Vychovatel/Vychovatelka

Ostrava
36.780 – 44.420 Kč

V případě zájmu pošlete svůj životopis na e-mail (do předmětu uveďte "vychovatel/vychovatelka).
Na naši pozici vychovatele/vychovatelky hledáme spolehlivého a empatického kolegu či kolegyni, který/á má zájem pracovat s dětmi a podílet se na jejich vzdělávání, výchově a každodenní péči.

Náplň práce:

  • • zajišťování vzdělávací a výchovné činnosti zaměřené na rozvoj vědomostí, dovedností a schopností dětí,
  • • spolupráce s dalšími odbornými pracovníky při naplňování individuálních vzdělávacích plánů,
  • • dohled nad dětmi při všech činnostech,
  • • doprovod dětí k lékaři, na Policii ČR a při dalších potřebných aktivitách,
  • • další činnosti související s péčí o děti a jejich výchovou.
  • Pracovní doba:
  • • práce ve směnném provozu,
  • • systém krátký/dlouhý týden,
  • • směny 9:00–21:00 hod.

Požadujeme:

  • • vysokoškolské vzdělání v oboru sociální pedagogika nebo speciální pedagogika,
  • • bezúhonnost,
  • • spolehlivost a zodpovědný přístup k práci,
  • • pracovitost a dochvilnost,
  • • profesionální a respektující jednání,
  • • trpělivost a empatický přístup k dětem,
  • • schopnost spolupracovat s kolegy a dalšími odborníky,
  • • loajalitu.
  • Co Vám nabízíme:
  • • 40 dní dovolené,
  • • zvýhodněné stravování,
  • • příspěvek FKSP
  • • tabulkový plat v 11. platové třídě: 36 780–44 420 Kč dle započitatelné praxe,
  • • práci na plný úvazek,
  • • smysluplnou práci v prostředí zaměřeném na podporu a rozvoj dětí. Typ úvazku: HPP – plný úvazek

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

zájem