- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Klíčová náplň práce:
. kontrola objektů spadajících do správy odboru, zpracování plánu jejich oprav a údržby,
. příprava podkladů pro zpracování rozpočtu města v oblasti investic, oprav a údržby mateřských škol, základních škol, jeslí, hřišť a sportovišť,
. příprava podkladů pro realizaci veřejných zakázek malého rozsahu,
. kontrola kvality stavebně technických prací realizovaných v rámci činnosti odboru,
. koordinace realizace investic ve spolupráci s dotčenými útvary MMZ,
. řešení případných havarijních stavů vzniklých při provozu budov, hřišť a sportovišť ve správě odboru, řešení pojistných událostí,
. tvorba a evidence smluv a objednávek, registr smluv, spisová služba,
. zadávání zpracování projektových dokumentací, řešení pojistných událostí,
. kontrola a ověřování došlých faktur týkajících se stavebních záležitostí odboru.
Požadavky:
Výhody:
5 týdnů dovolené, 4 dny sick days, přispěvek na stravování, individuální výběr benefitů v rámci systému Cafetéria.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.