- 25 500 – 29 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
S-centrum Hodonín příspěvková organizace hledá zaměstnance na pracovní pozici: PRACOVNÍKA / PRACOVNICI V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH
(PŘÍMÁ OBSLUŽNÁ PÉČE)
Přidej se k nám! Do našeho nově zrekonstruovaného a moderně vybaveného pracoviště hledáme motivované a spolehlivé kolegy, kteří chtějí pracovat v prostředí s přátelskou atmosférou a lidským přístupem. Staň se součástí energického týmu a podílej se s námi na poskytování kvalitní a profesionální péče klientům S-centra Hodonín.
S-CENTRUM HODONÍN, příspěvková organizace, přijme:
PRACOVNÍKA / PRACOVNICI V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH
PŘÍMÁ OBSLUŽNÁ PÉČE
Hledáme empatické, zodpovědné a spolehlivé pracovníky, kteří chtějí svou prací pomáhat seniorům a lidem se sníženou soběstačností. Staňte se součástí týmu, který poskytuje klientům podporu, péči a důstojné zázemí.
NÁPLŇ PRÁCE:
o poskytování přímé obslužné péče klientům dle individuálních potřeb
o pomoc při zvládání běžných denních činností (oblékání, hygiena, stravování, pohyb)
o podpora soběstačnosti klientů a aktivní přístup k jejich potřebám
o asistence při volnočasových a aktivizačních činnostech
o dohled nad klienty a komunikace s nimi empatickým, respektujícím způsobem
o spolupráce se sociálními pracovníky, zdravotním úsekem a kolegy na směně
o vedení jednoduché dokumentace o poskytované péči
o práce v nepřetržitém provozu (12hodinové směny – denní/noční)
POŽADUJEME:
o kvalifikaci pracovníka v sociálních službách podle zákona č. 108/2006 Sb.
(možno doplnit do 12 měsíců v případě nástupu bez kurzu)
o kladný vztah k seniorům, empatii a trpělivost
o fyzickou i psychickou způsobilost k výkonu práce
o schopnost týmové spolupráce i samostatnosti
o trestní bezúhonnost
o spolehlivost, odpovědný a profesionální přístup
o ochotu pracovat ve směnném nepřetržitém provozu
NABÍZÍME:
o stabilní zaměstnání v příspěvkové organizaci města Hodonín
o smysluplnou práci s přímým pozitivním dopadem na život klientů
o podporu při zaučení a možnost dalšího vzdělávání
o pracovní kolektiv, který drží při sobě
o příspěvky z FKSP, 5 týdnů dovolené a další benefity
o odpovídající platové ohodnocení dle platných předpisů
Plat: hledáme člověka, kterému na práci záleží – a my umíme takový přístup ocenit.
Nástup: od 1.7.2026 – tento datum je orientační a bude upřesněn dle harmonogramu na našich stránkách https://www.s-centrum-hodonin.eu/
Místo výkonu práce: S-centrum Hodonín
Zašlete prosím svůj životopis e-mail: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.