- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Borský Pavel MUDr., tel.: Zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes .
Jsme mladý a progresivní tým. Hledáme k nám stejně smýšlejícího a nadšeného kolegu/kolegyni
do moderní ordinace v Kolíně!
Do ordinace VPL hledáme praktického lékaře/lékařku nebo lékaře interních oborů.
Hledáte dlouhodobou spolupráci? Jste lekař v oboru všeobecného praktického lékařství? Nebo
jste lékařem se základním kmenem interním? Je pro Vás nejdůležitější osobní kontakt? Máte
zájem o kvalitní moderní přístup k medicíně a potřebám pacientů? Je Vaše odpověď ANO? Pak
hledáme právě Vás!
Nejsme řetězec ani velký korporát, proto Vám vždy můžeme nabídnout individuálně nastavené
podmínky k Vaší spokojenosti. Atestace není podmínkou. Pro více informací, prosím, volejte na
níže uvedené číslo, kde Vám vše rádi osobně představíme.
Co nabizime:
Co požadujeme:
- Týmového ducha
Zaměstnanecké výhody:
Nadstandardní platové ohodnocení, podpora dalšího vzdělávání, seberealizace, profesionalní kolektiv, přizpůsobení se individuálním požadavkům.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.