- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
o každodenní kontakt s našimi zákazníky, odborné poradenství a prodej sortimentu
o řešení požadavků a přání zákazníků
o spolupodílení se na plánování činností a akcí pro podporu prodeje
o zodpovědnost za svěřené zboží
o expedice zboží ve skladě
Pracovní doba:
ranní: 8–14:30
odpolední: 11–17
sobota 8–12
OČEKÁVÁME, ŽE BUDETE MÍT:
o praxi v obchodním prostředí alespoň 1 rok (absolventy zaučíme)
o zkušenosti s prodejem zboží – výhodou
o fyzickou zdatnost a chuť pracovat
o uživatelskou znalost práce na PC
o znalost problematiky nátěrových hmot a povrchových úprav – výhodou
o zájem o vzdělávání se v oboru nátěrových hmot
o příjemné vystupování, komunikativní osobnost
Zaměstnanecké výhody:
o motivující finanční ohodnocení, bonusy v závislosti na výsledcích
o kompletní zaškolení
o 4 týdny dovolené, příspěvek na stravování
o slevu na firemní produkty
Hlásit se na e-mail e-mail přes , zájemce bude kontaktován s termínem.
Z : 16.2.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.