Referent odboru sociálního-oddělení sociálně-právní ochrany dětí m/ž

Znojmo
35.840 Kč

Kontaktní osoba: Mgr. Ivana Pluskalová – vedoucí oddělení
Odpovědět na inzerát

Kvalifikační požadavky:
dle § 110 odst. 4 dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění: • vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost,
• vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu,

Požadavky na uchazeče:
• znalost činností územních samosprávných celků,
• znalost platných právních předpisů souvisejících s problematikou sociálně-právní ochrany dětí, problematika opatrovnického soudnictví zaměřené na řízení s nezletilými dětmi, proces trestního řízení s účastí nezletilých dětí,
• orientace v předpisech veřejného opatrovnictví, sociální práce, sociálních služeb, sociálního zabezpečení, vše v platném znění,

Nabízíme:

  • • možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění,
  • • možnost odměny za splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu,
  • • možnost průběžného vzdělávání v rámci vykonávané činnosti,
  • • pružnou pracovní dobu,
  • • 200 hodin dovolené (5 týdnů),
  • • 4 dny sick days,
  • • pracovní volno placené v den výročí narozenin,
  • • e-stravenky v nominální hodnotě 160 Kč,
  • • karta Edenred Benefits v hodnotě 2 000 Kč, •
  • odměny při pracovních a životních výročích,
  • • odměny za dárcovství krve,
  • • pracovní mobil nebo SIM karta,
  • • možnost využívat služební vozidla pro pracovní cesty,
  • • podpora duševního zdraví – služby psycholožky zdarma,
  • • 2× ročně společné aktivity zaměřené na budování týmu,
  • • každoroční slavnostní setkání s kolegy napříč úřadem v rámci vánočních oslav,
  • • 2 ks permanentek na Znojemské historické vinobraní,
  • • home office za účelem absolvování on-line školení,
  • • zvýhodněné pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli,
  • • další benefity zaměstnavatele.
  • Informace – mailem – telefonicky.>

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

patolog