- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme merchandisera pro síť prodejen potravin a nepotravinářského zboží denní potřeby Coop Sušice. Merchandiser by u nás neměl na starosti jednu prodejnu, ale spolu s kolegy by stanovil a aplikoval platné postupy, které by se realizovaly na celé síti.
Náplň práce: dispoziční řešení prodejen – vytvoření základní logiky prodejny, rozmístění a výběr prodejního zařízení, stanovení „nákupní trasy“, vystavení a označení zboží – zařazení zboží dle sortimentních skupin do „nákupních zón“ s důrazem na snadnou orientaci zákazníka, vytváření pravidel merchandisingu – přizpůsobování rozmístění zařízení i zboží v prodejnách aktuálním prodejním trendům a cílům firmy
Nabízíme: férové a důstojné jednání, zázemí stabilní ryze české firmy s více jak 70-ti letou tradicí, odpovídající mzdové ohodnocení, mzda Kč 27 000,– až Kč 36 400,–, stabilní pracovní dobu 5 dní v týdnu, bonus za „odpracovanou dobu“ a roční odměny, zvýhodněný telefonní tarif a stravenky, práci na hlavní pracovní poměr
Požadujeme: praxe z maloobchodního prostředí výhodou, časová flexibilita a samostatnost při realizaci jednotlivých projektů, organizační a manaž. schopnosti, ochotu učit se novým věcem
V případě zájmu prosím zašlete svůj životopis na email: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.