- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Bližší informace o pozici získáte na uvedené e-mailové adrese, nebo u vedoucí zdravotní sestry Petry Nagyové, tel: Zobrazit tel. číslo v době PO-PÁ 7–13h.
Předpokládaný termín nástupu: 1.9.2024, případně dle dohody
Místo výkonu práce: Domov Přístav Ostrava – Kunčičky, Holvekova 38, 718 00 Ostrava
Rádi Vám nabídneme
Na pracovní pozici vás čeká:
Předpoklady pro výkon pozice:
Zaujala Vás naše nabídka? Splňujete předpoklady pro danou pozici? Prosím, zašlete nám:
Požadované dokumenty zasílejte průběžně na adresu e-mail přes , nejpozději do 24.7.2024. Vybraní zájemci budou telefonicky kontaktováni a zváni na osobní pohovor.
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo ukončit výběrové řízení před termíne podání přihlášek. Zasláním životopisu a údajů o své osobě zájemce o práci souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány.
Jsme domov pro osoby bez přístřeší, které potřebují pomoc a péči druhé osoby.
Více informací naleznete na www.armadaspasy.cz
Zaměstnnecké výhody: příspěvek na stravování, 25 dnů dovolené + 5 dnů dodatkové dovolené / rok, vánoční příspěvek, příspěvek na penzijní připojištění (po prvním odpracovaném roce)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.