NÁKUPČÍ (muži, ženy)

Frýdek-Místek
30.000 – 40.000 Kč

z:20/11/2025

Náplň práce:

  • Obchodní zástupce a nákupčí pro maloobchod s potravinami
  • Zajišťování objednávek a komunikace s dodavateli
  • Vyhledávání nových dodavatelů a zboží.

Požadujeme:

  • Řidičský průkaz sk. B.

Výhodou:

  • Komunikace v polském jazyce
  • Praxe v provozu maloobchodních prodejen s potravinami.

Nabízíme:

  • Předpokládaný kariérní a platový postup
  • Příspěvek na stravné.

Kontakt emailem.

Sídlo firmy

Inva Group a.s.
tř. T. G. Masaryka 463
738 01 Frýdek-Místek

IČO: 25838377
Datová schránka: 6xnej97
Další informace:
GPS: 49.685992989992,18.351827738186,
S-JTSK: -467045.98 -1118561.60, RUIAN: 20425538

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.