- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme práci na pozici uklízečka. Úklid je prováděn ve výrobních i nevýrobních prostorách firmy. Uklízí se kancelářské prostory, sociální zařízení, šatny i haly. Je možné i na zkrácený úvazek. Za svědomitost, pečlivost odměny. Pracovní místo je vyhrazeno pro osoby OZP.
NABÍZÍME: Odměny, flexi pasy, ošatné, výhodný telefonní tarif.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle: Zobrazit tel. číslo v době od 8.00–14.00 nebo e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
HB group Facility s.r.o.
Skalní 1088
753 01 Hranice
IČO: 02462192
Datová schránka: u2m932j
Další informace:
GPS: 49.550987,17.744195,
S-JTSK: -512110.18 -1129629.13,
RUIAN: 11275961
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.