- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Různorodá práce za pultem firemní prodejny-budete např. doplňovat zboží, obsluhovat zákazníky i pracovat na kase. Na směny budete nastupovat podle rozpisu v různý čas. Asi 1× za dva měsíce na Vás vyjde směna, začínající už ve 4:00 hod. – o to dříve ale půjdete domů. Budete mít volné všechny neděle a většinu svátků, jako jsou Vánoce, Nový rok nebo Velikonoční pondělí. Jednou za dva týdny půjdete do práce v sobotu. Výhodou je vyučení v oboru prodavač (nebo příbuzném potravinářském oboru) a praxe v prodeji. Podmínkou je schopnost komunikace v češtině, a to slovem i písmem (budete mluvit s kolegy i zákazníky, vyplňovat objednávkové listy i jiné interní tiskopisy). Pracovní smlouvu dostanete na dobu neurčitou a na plný úvazek.Mzda 29 – 35 tis. Kč/měs. po zapracování. Mzdu Vám celou proúčtujeme přes výplatní pásku a 15. den v měsíci ji budete mít na účtu.
Zaměstnanecké výhody: informace na osobní schůzce.
Hlásit se e-mailem nebo telefonicky v pondělí až pátek v době 7.30 –15.30 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.