- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do týmu Centra pro integraci osob se zdravotním postižením Královéhradeckého kraje, o.p.s. hledáme kolegu/kolegyni, který chce dělat smysluplnou práci s lidmi s duševním onemocněním a zdravotním postižením.
Pozice je vhodná i pro osoby se zdravotním postižením (ZTP výhodou).
Co vás čeká:
o práce s klienty v sociálně aktivizační službě
o vedení skupinových i individuálních aktivit
o podpora klientů při zvládání každodenního života
o individuální plánování a práce s cíli klientů
o komunikace s rodinami a institucemi
o vedení dokumentace a spolupráce v týmu
Co očekáváme:
o VŠ vzdělání dle zákona o sociálních službách (min. Bc.)
o samostatnost, spolehlivost a empatii
o schopnost vést skupiny a pracovat s lidmi
o ochotu pracovat ve směnném provozu (8:00–20:00)
o základní práci na PC
o bezúhonnost
o výhodou praxe v sociálních službách
Co nabízíme:
o smysluplnou práci v přátelském týmu
o pracovní poměr na dobu neurčitou (plný úvazek)
o 25 dní dovolené
o pravidelné supervize
o další vzdělávání a profesní rozvoj
o stabilní a podporující pracovní prostředí
o odpovídající platové hodnocení (od 31.000 Kč)
o čtvrtletní odměny a jiné finanční benefity
o sick days
Nástup: červenec 2026 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek: 25. 6. 2026
Životopis a motivační dopis posílejte na: Odpovědět na inzerát
Dotazy: Zobrazit tel. číslo

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.