Vychovatel/ka pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami

Dvůr Králové nad Labem
40.000 – 46.000 Kč

Náplň práce:

  • Přímá výchovná a pedagogická práce s dospívajícími chlapci umístěnými ve výchovném ústavu. Vedení každodenního režimu výchovné skupiny, individuální práce s dětmi, organizace výchovných, rozvojových a volnočasových aktivit, podpora sociálních dovedností a samostatnosti dětí a řešení běžných i náročných výchovných situací. Součástí práce je vedení příslušné dokumentace a úzká spolupráce s ostatními vychovateli a odborným týmem zařízení. Vychovatel/ka se podílí na plánování a vyhodnocování individuální práce s dítětem v průběhu jeho pobytu.

Nabízíme:

  • FKSP, 45 dní dovolené, studijní volno, stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.