- Plný úvazek

1. kontakt telefonicky v pracovní dny od 8.00 do 15:00 hodin, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou jako zástup po dobu nemoci naší zaměstnankyně, min. do 31.12.2022. Následně je možná změna smlouvy na dobu určitou do 31.12.2023. Máme zájem o 1 pracovnici – zaučenou kuchařku (zaučená kuchařka, kuchařka). Jedná se o práci na plný úvazek s rozdělením – 0,5 úvazku na SPŠ chemické akad. Heyrovského v Ostravě Zábřehu (kuchyň) a 0,5 úvazku na SPŠ Ostrava-Vítkovice, příspěvková organizace, Zengrova 822/1, 700 30 Ostrava – Vítkovice. Pracovní doba 6:30 – 15:00 hod.
Zaměstnanecké výhody: školní stravování, příspěvek na rekreace, kulturu, tělovýchovu, příspěvek na FKSP 8 000 Kč/rok, osobní ohodnocení až do výše 10 000 Kč, sick days v délce 3 dny/rok, 25 dní dovolené
Nástup IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.