Učitel/ka na 1. stupeň základní školy

Písek
35.120 – 45.780 Kč
Plný úvazek
Firma
Základní škola Josefa Kajetána Tyla a Mateřská škola Písek, Tylova 2391
Lokalita
Písek Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Nabízíme volné pracovní místo učitele/učitelky na 1. stupeň základní školy. Nabízíme práci v příjemném prostředí a přátelský kolektiv. Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení pracovního poměru.
Požadujeme čistý výpis z rejstříku trestů, vstřícnost a chuť učit. Praxe v oboru výhodou, nikoliv podmínkou. Vzdělání dle zákona o pedagogických pracovnících.
První kontakt: osobně na adrese Tylova 2391, Písek, telefonicky: Koc Pavel Mgr. Bc., na tel. č. zobrazit tel. číslo linka 100, e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Základní škola Josefa Kajetána Tyla a Mateřská škola Písek, Tylova 2391
Tylova 2391
397 01 Písek

IČO: 70890889
Datová schránka: 6humnba
Další informace:
GPS: 49.310746584229,14.151237861604,
S-JTSK: -774030.74 -1125877.12, RUIAN: 5545323

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Základní škola Josefa Kajetána Tyla a Mateřská škola Písek, Tylova 2391, Tylova 2391, 39701 Písek - Budějovické Předměstí, IČO 70890889

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT