- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Bez praxe zaučíme. Na plný úvazek úvazek 40 hodin týdně
Prodloužená směna od 2 hodin ráno do 8 a od 14,00 do 21,00, celkem 11 hodin
Střídání dvě směny a dva dny volno (práce dlouhý týden Po+Út + Pá+So+Ne a krátký týden St+Čt)
Práce i v sobotu, v neděli a o svátek dle harmonogramu směn.
Práce se zvířaty, práce s mlékem a dojícím zařízením, práce s desinfekčními prostředky.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, příspěvek na závodní stravování, roční prémie dle výsledku hospodaření, příspěvek na penzijní připojištění se státním příspěvkem, očkování proti chřipce zdarma, příspěvek na rekreaci zaměstnanců
AGRO Hoštka a.s.
Litoměřická 260
411 72 Hoštka
IČO: 49096150
Datová schránka: kiwu6j9
Další informace:
GPS: 50.489445,14.329348,
S-JTSK: -743175.16 -997826.70,
RUIAN: 16670302
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.