- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Druh práce:
Právní služba na úseku státní správy a samosprávy zejména pak:
o metodická, poradenská a konzultační činnost v oblastech státní správy a samosprávy,
o příprava, posuzování a zpracování smluv, zpracování právních rozborů, stanovisek aj.,
o poskytování právní pomoci pracovníkům městského úřadu,
o legislativní činnosti města,
o příprava, posuzování, metodická pomoc a zpracování interních předpisů,
o zastupování města v řízeních před soudy a správními orgány všech stupňů,
o kontrola podkladů rady města a zastupitelstva města ve věcech právních.
Požadavky pro vznik pracovního poměru úředníka:
o vysokoškolské vzdělání v oboru právo v magisterském studijním programu,
o přehled v právních předpisech státní správy a samosprávy,
o praxe ve veřejné správě výhodou,
o operativnost při uplatňování nových právních předpisů,
o dobrá uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, Internet, Outlook),
o velmi dobrý slovní a písemný projev,
o odolnost vůči psychické zátěži, rozhodnost, samostatnost,
o schopnost týmové i samostatné práce, flexibilita a spolehlivost.
Platová třída
Druh práce, na který je výběrové řízení vyhlášeno, je zařazen do 11. platové třídy.
Podání přihlášek
Přihlášky se podávají písemně poštou nebo podáním na podatelně
Městského úřadu v Rožnově pod Radhoštěm na adrese:
Městský úřad
Masarykovo náměstí 128
756 61 Rožnov pod Radhoštěm
v obálce s označené „NEOTVÍRAT – přihláška do výběrového řízení
na právníka odboru kanceláře starosty“.
Termín předložení přihlášek do 13.03.2023.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo místo neobsadit.
Bližší informace lze získat na Městském úřadě v Rožnově pod Radhoštěm
u Bc. Pavlíny Štefánikové Plesníkové, vedoucí odboru kanceláře starosty, Masarykovo náměstí 128, mob. zobrazit tel. číslo ,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.