Sociální pracovník/pracovnice

Ústí nad Labem
29.000 – 42.630 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

POŽADUJEME:

  • VŠ nebo VOŠ nejlépe v oboru sociální práce (kvalifikace pro sociálního pracovníka dle 108/2006 Sb.)
  • znalost a praxe v oblasti sociálních služeb vítána
  • spolehlivost, zodpovědnost, flexibilitu, komunikační dovednosti, kreativitu, emoční stabilitu empatii, ochotu vzdělávat se
  • zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B

NÁPLŇ PRÁCE:

  • sociální práce je získávání, udržování a rozvíjení dovedností klientů pobytové služby, které jsou potřebné pro běžný život klientů Charita Česká Kamenice (individuální a skupinová práce)
  • přímá péče s lidmi, spolupráce s návaznými službami a institucemi
  • administrativní činnost, vedení příslušné komunikace
  • spolupodílení se na analytické, metodické a koncepční činnosti

NABÍZÍME:

  • smysluplnou práci na HPP, plný úvazek (1,0)
  • mzdové ohodnocení na odpovídající úrovni
  • platová třída 11. platový stupeň dle započitatelné praxe (29 000,–Kč – 42 630,–Kč)
  • práce v zavedené a stabilní organizaci
  • 25 dní dovolené, služební telefon
  • příspěvek na stravu formou stravenkového paušálu
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • pravidelné vzdělávání a supervize
  • pracovní doba ranní směny: Po – Pá – od 07:30 do 16:00
  • nástup dohodou

NÁLEŽITOSTI PŘIHLÁŠKY:

  • jméno, příjmení a titul uchazeče, datum narození
  • místo trvalého pobytu, kontaktní telefonní číslo

PŘÍLOHY PŘIHLÁŠKY:

  • stručný motivační dopis
  • profesní životopis o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech týkajících

se sociálních činností
Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál, příspěvek na PF, 25 dní dovolené

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT