- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozice: zpracovatelé masa a příbuzní pracovníci v masokombinátu
OC
Jedná se o krátkodobé zaměstnání.
ŘP není potřeba jazykové požadavky žádné, v případě zaměstnání cizince bude zajištěn překladatel. Jedná se o práce v přípravě masa a výrobku pro prodej, včetně vážení, balení a označování, který bude probíhat na dvě směny (ranní/odpolední). Práce je fyzicky velmi náročná, požadujeme dobrý zdravotní stav. Mzda bude vyplacena k 25. dni následujícího měsíce bud převodem na účet je možné vyplacení v hotovostí. Možnost týdenní zálohy, ubytování, strava (oběd a svačina), pitný režim.
Zaměstnanecké výhody: týdenní zálohy, ubytování, strava (oběd a svačina), pitný režim
Nástup: od 27.2.2022 do 27.5.2022 Mzda: 17 200,– Kč
Kontakt: Tankovci Kateryna, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Ignumix s.r.o. pracoviště Příbram, areál f. Uzeniny Příbram, Jinecká č.p. 315, 261 01 Příbram 1
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.