- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Klíčová 167/4, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Platové ohodnocení: 23.510,– Kč až 27.000,– Kč (+ příplatky). Pracovní doba: 7:00–19:00 h x 19:00–7:00 h (nepřetržitý provoz, So-Ne, svátky, ranní x noční dle rozpisu služeb). Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou (příp. střední vzdělání), výhodou praxe v oboru a jazykové znalosti (NJ, AJ, RJ), znalost práce na PC (Word, Excel, hotel program), nadstandardní ochota a schopnost učit se novým věcem, bezpodmínečně bezúhonnost, zdravotní způsobilost, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, schopnost týmové spolupráce. Nabízíme: dobré platové podmínky, příjemné prostředí s důrazem na kolektivní spolupráci, profesionální přístup, vlastní závodní stravování, příspěvek na dovolenou, další benefity. Kontakt pro zájemce: telefonicky (Mgr. Borský, J. Bernardová, L. Pospíšilová) anebo e-mailem.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.