Místo výkonu práce: Mariánské Lázně (Hotel Sun). Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden 7:00–19:00 h. Náplň práce: provoz recepce a reprezentace Hotelu Sun a jeho služeb, podávání informací o hotelu a o zajímavostech v okolí, vyřízení ubytování a odjezdu hosta, práce v hotelovém systému včetně rezervací, řešení stížností a požadavků hostů, zpracovávání podkladů z rezervačního úseku, zajištění platné garance na pohledávky spojené s pobytem hosta, předávání důležitých informací spolupracovníkům a vedoucím pracovníkům, úzká spolupráce s oddělením housekeepingu, řešení pohledávek, uzavírání faktur, finanční vyrovnání s hosty, odpovědnost za svěřené finanční prostředky, za správně uzavřenou finanční uzávěrku a odvod peněz po skončení své směny. Požadujeme: organizační schopnosti a dovednosti, smysl pro detail, dobrá počítačová gramotnost, velmi dobrá znalost AJ a NJ (další cizí jazyky budou velké plus), profesionální vystupování, komunikace, prozákaznický přístup, předchozí praxe na pozici „recepční hotelu“ vítána. Nabízíme: mzdové ohodnocení podle výsledků Vaší práce a Vašich zkušeností, zaškolení je samozřejmostí, další firemní vzdělávání, přáce v přátelském týmu profesionálů v krásném prostředí, benefity ve formě stravy, příspěvek na pracovní oblečení a v neposlední řadě péče o zaměstnance a utužování kolektivu. Kontakt pro zájemce: NUTNÝ prvotní e-mailový kontakt – následná osobní schůzka proběhne v Mariánských Lázních (dle předchozí domluvy s manažerem) !!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
