- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup od srpna/září 2024.
Pokud jste Vy tím, koho hledáme, zašlete svůj životopis a také několik vět o tom, proč Vás
zaujala právě naše nabídka, do 23. 5. 2024
Mgr. Kateřině Tomisové na e-mail e-mail přes .
Těšíme se na Vás!
Jedná se podporu lidí s mentálním znevýhodněním nebo duševním onemocněním na území Ostravy, kteří bydlí ve svém bytě a využívají službu podpora samostatného bydlení. Podpora se odehrává v oblasti hospodaření, starosti o domácnost, v doprovodech k lékaři apod. Hledáme sociálního pracovníka, který povede proces individuálního plánování a spolupracovat na činnostech sociální práce s koordinátorem pobočky. Pracovní doba se odvíjí podle potřeb podporovaných osob, v týmu je více pracovníků a ti se domlouvají podle svých časových možností.
Požadujeme zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, spolehlivost, nápaditost., zodpovědnost, samostatnost a zejména respektující přístup k lidem s mentálním znevýhodněním nebo duševním onemocněním. ČLOVĚK, ktery spolupracuje s koordinatorem pobočky, je oporou ostatním lidem v týmu a nebojÍ se myslet JINAK.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?