- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
První kontakt e-mailem.
Upřesňující informace:
o Ukončené vysokoškolské vzdělání v oboru všeobecné lékařství a odborná způsobilost k výkonu povolání lékaře.
o Znalost vedení zdravotnické dokumentace.
o Schopnost provádět základní vyšetření, odběry a zavádění periferních žilních vstupů.
o Schopnost aplikace léčiv dle indikace lékaře se specializovanou způsobilostí.
o Ochota pracovat pod odborným dozorem nebo dohledem zkušenějšího lékaře.
o Zodpovědný přístup, pečlivost a zájem o obor kardiologie.
o Schopnost asistovat při činnostech na katetrizačním a elektrofyziologickém sále v rozsahu svěřených kompetencí.
Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou.
Neuron Medical s.r.o.
Veslařská 543/199
637 00 Brno
IČO: 29288223
Datová schránka: sbk472b
Další informace:
GPS: 49.204633979123,16.561879297932,
S-JTSK: -601242.00 -1160476.00,
RUIAN: 27891241
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.