- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem. Životopis a několik vět o tom, proč chcete pracovat v JINAK, zašlete na e-mail: e-mail přes
Jedná se podporu lidí s mentálním znevýhodněním nebo duševním onemocněním na území města Ostrava, kteří bydlí ve svém bytě. Podpora se odehrává v oblasti hospodaření, starosti o domácnost, v doprovodech k lékaři apod. Pracovní doba se odvíjí podle potřeb podporovaných osob, v týmu je více pracovníků a ti se domlouvají podle svých časových možností.
Koho potřebujeme:
Požadujeme:
Co nabízíme:
Nástup nejlépe v květnu 2022 nebo podle možností vybraného zájemce a domluvy. Předpokládáme, že výběrové řízení uskutečníme 26.4.2022 v Ostravě.
Jedná se o pracovní pozici ve službě Podpora samostatného bydlení JINAK Ostrava, více informací naleznete na www.jinakops.cz

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.