- 37 580 – 48 990 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr je na dobu určitou s možností 2× prodloužení a potom na dobu neurčitou. Platové ohodnocení 12. platové třídy, stupeň dle praxe.Možnost individ. nastavení rozsahu pracovního úvazku. Požadujeme vysokoškolské vzdělání v oblasti speciální pedagogiky-etopedie, odbornou způsobilost dle platných předpisů, empatický a respektující přístup k dětem. Náplní práce je individuální i skupinová práce s dětmi v dětském domově, etopedická a speciálně pedagogická péče, pomoc dětem při zvládání obtíží a problémového chování, spolupráce s vychovateli a dalšími pedagog.pracovníky, podílení se na řešení výchovných a vzděl.problémů dětí a spolupráce s dalšími odborníky a institucemi podle potřeb dětí. Životopis prosíme zasílat na níže uvedený email.
výhody:FKSP-příspěvek na rekreaci, produkty na stáří, závodní stravování
kontakt:tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.