Business Controller

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Rozumíte financím, přesto Vás ale láká zaměřit se více na business controlling? Rádi se zúčastňujete manažerských porad, protože se nebojíte obhájit si výsledky své práce? Angličtina pro Vás není žádný strašák, ale naopak vítáte možnost jejího využití? Pak možná hledáme právě Vás!

BUSINESS CONTROLLER

Co Vás na této pozici bude čekat?

  • Pravidelné sledování a vyhodnocování KPIs
  • Aktivní vymýšlení návrhů pro nápravu negativních zjištění
  • Vyhodnocování rozdílů mezi očekáváním a skutečností
  • Podpora managementu v rámci provozu a částečně také financí
  • Podpora strategických projektů za využití business case, analýz atp.
  • Vysvětlení finančních dopadů manažerských rozhodnutí
  • Zjednodušení a automatizace reportů v rámci oddělení atd.

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání ekonomického/finančního zaměření
  • Minimálně 2–3 roky praxe v oblasti controllingu/fin. analýzy
  • Alespoň teoretická znalost českého účetnictví, praktická zkušenost preferována
  • Praxe z prostředí mezinárodní společnosti
  • Praxe z oblasti retailu nebo FMCG podmínkou
  • Silné analytické dovednosti
  • Pokročilá znalost Excelu
  • Výborná čeština a pokročilá angličtina (komunikace se zahraničními kolegy)

Smlouva: na dobu neurčitou
Nástup: dohodou
Lokalita: Praha 5 – Nové Butovice

BENEFITY:

  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Roční, rekondiční a stabilizační bonusy
  • Příjemné pracovní prostředí otevřené iniciativě a kreativitě
  • Příspěvek na dopravu do zaměstnání
  • Kupony na slevu pro rodinný nákup ve firemncíh prodejnách
  • Stravenky
  • Cenově zvýhodněné mobilní a datové tarify u společnosti Telefónica O2, a to i pro rodinu
  • Zvýhodněné produkty od finanční společnosti Allianz a Komerční banky
  • Rekondiční volno
  • Nadstandardní pitný režim
  • Odměna u příležitostí pracovního výročí a při odchodu do důchodu
  • Společné zábavné a kulturní akce s možností setkání s kolegy z jiných provozoven/oddělení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto na dobu neurčitou kulturní zkušenost