Vývojový Technolog/technoložka - Montáž

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Montáž, to je to, oč tu běží.

Pracovní náplň:

  • Práce na projektech zavádění nových výrobků – montáž vakuových vývěv
  • Tvorba a ověřování technologických postupů montáže, měření, kontroly, testování
  • Návrh montážních pracovišť, nástrojů, přípravků, speciálních zařízení pro montáž
  • Vytváření a údržba technické dokumentace
  • Řešení technických a kvalitativních problémů
  • Zlepšování výkonnosti procesu montáže
  • Zajišťování a kontrola plnění interních standardů

POŽADAVKY:

  • VŠ technického směru podmínkou
  • Praxe ve výrobní společnosti na podobné pozici vítána
  • Zkušenosti s montáží složitějších výrobků (stroje, čerpadla, kompresory, převodovky, elektromotory apod.)
  • Dobrý technický přehled
  • Zkušenosti s implementací zásad, metod a nástrojů Lean
  • Dobrá znalost anglického jazyka

Znalost práce na PC (MS OFFICE – EXCEL, ACCESS)

  • znalost SAP výhodou

BENEFITY:

  • roční bonus
  • příspěvek na penzijní připojištění (až 2000 Kč měsíčně)
  • příspěvek na stravování – stravenky
  • příspěvek na wellness
  • zdravotní volno – sick days (3 dny v roce)
  • 5 týdnů dovolené

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost