- Plný úvazek

Data Daemon je rychle se rozvíjející česká firma se sídlem v Kroměříži. Orientujeme se na vlastní řešení průmyslových aplikací spolu s využitím high-tech produktů světových výrobců. Jsme jedničkou na trhu dodávající hardwarové i softwarové řešení automatického řízení vrátnic. Náš úspěch stavíme na kvalitě, preciznosti provedení a profesionalitě zaměstnanců.
Hledáme TECHNIKA!
Hledáme samostatného a manuálně zručného člověka, který má rád technologie, nové věci a zcela unikátní řešení každého projektu. Člověka schopného pracovat individuálně s potřebným citem k zodpovědnosti, ale také v týmu sdílejícím znalosti a zkušenosti.
Popis pozice
Instalace a servis elektronických zařízení průmyslové automatizace v ČR i na Slovensku.
Místo výkonu práce
celá Česká republika
Profesní životopis a motivační dopis zasílejte na adresu e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?