MANAŽER VÝROBY/AUTOMOTIVE/ 80-100 000 Kč

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Přivítáme zkušeného manažera z automotive, který se chce podílet na dalším rozvoji společnosti.
Pokud se domluvíte anglicky a máte relevantní zkušenosti, pošlete nám svůj životopis na pozici MANAŽER VÝROBY/AUTOMOTIVE.

Hlavní náplň práce:

  • vedení týmu procesních technologů a průmyslových inženýrů
  • zodpovědnost za strategický rozvoj oddělení
  • zodpovědnost za efektivní podporu výroby z pohledu zabezpečení výrobních technologií a zařízení
  • zodpovědnost za využívání standardních nástrojů ke zvyšování efektivity výrobních technologií a zařízení
  • identifikace příležitostí a implementace nových nástrojů na neustálé zlepšování
  • zodpovědnost za stanovování výrobních norem a kapacit pro jednotlivé typy výrobků
  • zodpovědnost za stanovování rozložení výrobních kapacit za účelem dosažení požadované efektivity či jejího zvýšení
  • spolupráce s ostatními odděleními
  • reporting řediteli závodu

POŽADAVKY:

  • vzdělání technického směru
  • minimálně 5 let praxe na obdobné pozici, ideálně z nadnárodní výrobní korporace
  • znalost výrobního prostředí (procesy, transfery výroby, zavádění nových výrobních programů apod.)
  • znalost principů štíhlé výroby
  • výborná znalost AJ
  • silná manažerská osobnost

BENEFITY:

  • práce v TOP managementu
  • pružná pracovní doba
  • příspěvky na stravování
  • nadstandardní platové ohodnocení
  • účast na moderních projektech

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI