Konstruktér Led Modulů

Kraj Vysočina

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Vaší náplní práce bude:

  • Navrhovat LED moduly
  • Podílet se na jejich výrobě
  • Komunikovat s domácími i zahraničními dodavateli
  • Spolupracovat na projektech s vývojovým oddělením v zahraničí

Uvítáme:

  • SŠ/ VŠ vzdělání ve strojírenském odvětví
  • Znalost 3D CAD software (CATIA V5)
  • Orientace v oboru vstřikování plastů
  • Komunikativní AJ nebo NJ
  • Znalost MS Office
  • Kreativní, proaktivní přístup
  • Zodpovědnou a spolehlivou osobnost

Nabízíme Vám:

  • HPP ve stabilní společnosti
  • Finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností a schopností
  • 13. a 14. mzdu
  • Možnost profesního rozvoje
  • Relokační programy
  • Příspěvek na stravování
  • 5 týdnů dovolené
  • Pružnou pracovní dobu
  • Lékařskou péči pro zaměstnance
  • Příspěvek na dojíždění
  • Náborový příspěvek
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Hlídání dětí

Nástup: Ihned nebo dohodou
Lokalita: Vysočina

Vhodné kandidáty budeme kontaktovat. V opačném případě si Váš životopis automaticky uložíme do naší databáze a budeme Vás kontaktovat s jinými vhodnými pracovními nabídkami.
Zasláním životopisu dáváte souhlas společnosti SMART Career, s.r.o. se zpracováním Vašich osobních a životopisných údajů v souladu se zákonem §12 a §21 č. 101/2000 Sb. ve znění pozdějších předpisů za účelem získání zaměstnání u společnosti SMART Career s.r.o. nebo u klientů společnosti SMART Career, s.r.o., a to do 31. 12. 2016. Souhlas bude automaticky prodloužen o další kalendářní rok, pokud nebude písemnou nebo telefonickou formou odvolán. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám pouze po předchozí dohodě.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto domácí nabídka zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI