Montér, Zámečník, Operátor Cnc

Břeclav
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

Hledáme pracovníky, jež mají chuť se rozvíjet!

Pro našeho klienta, výrobní společnost sídlící v Břeclavi, hledáme šikovné kandidáty na pozici: MONTÉR, ZÁMEČNÍK, OPERÁTOR CNC. Zároveň hledáme kandidáty na cesty do zahraničí na montáž eskalátorů (i absolventy bez praxe).

NÁPLŇ PRÁCE:

  • montáž mechanických dílů do eskalátoru
  • zámečnické práce v před výrobě
  • zahraniční montáže eskalátorů

NABÍZÍME:

  • práci na Hlavní pracovní poměr
  • mzda 85 – 90,– Kč/hod
  • osobní ohodnocení 0–2000,–kč/měsíc
  • docházkový bonus: 500,–kč/měsíc
  • prémie – 2–3000,–kč/měsíc
  • odměna za rizikové pracoviště
  • příplatky:

za práci přesčas – 25% z průměrné hrubé mzdy
za práci ve svátek – 100% z průměrné hrubé mzdy
za práci v den pracovního klidu – 25% z průměrné hrubé mzdy
za práci v odpolední směně (14:00 – 22:00) – 6,–Kč/1hod

  • 5 týdnů dovolené
  • pracovní doba: jednosměnný i dvousměnný : 6 – 14, 14 – 22,
  • zázemí stabilní společnosti
  • intenzivní kurzy angličtiny
  • vhodné pro absolventy i bez praxe, úplné zaškolení na pracovišti
  • cesty do zahraničí

POŽADAVKY:

  • orientace v technických výkresech alespoň základní
  • manuální zručnost a smysl pro detail
  • SOU ve strojírenském oboru (zámečník, mechanik, klempíř apod.) není podmínkou
  • ochotu pracovat

V případě zájmu kontaktujte nás na tel.č zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT