Písek. Technik kvality - vhodné i pro absolventy - smlouva na dobu neurčitou

Písek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro zahraniční výrobní společnost v Písku hledáme Technika kvality. Pozice je vhodná i pro absolventy technických oborů SŠ a SOU bez praxe nebo osoby s praxí na obdobné pozici. Nutná je znalost čtení výkresové dokumentace. Práce je vhodná pro muže i ženy.

Místo výkonu práce: Písek
Práce ve směnném provozu - 3. směny
Nástup: ihned

Pokud máš o tuto nabídku práce zájem - zašli nám životopis a my tě budeme sami kontaktovat nebo nás můžeš navštívit v naší kanceláři Manpower, Žižkova 182, 397 01 Písek (nad hlavní poštou)

Popis pozice:

- práce v laboratoři
- testování hotových výrobků
- pravidelná měření parametnů
- práce s měřícími nástroji
- reporting

Profil kandidáta:

- min. SŠ vzdělání ideálně technického zaměření
- znalost čtení výkresové dokumentace
- technické myšlení, preciznost, smysl pro detail
- dobrý zrak
- praxe výhodou
- znalost ISO / TS norem výhodou

Nabízíme:

- zajímavé platové ohodnocení s ohledem na Vaše zkušenosti ( 25.000 Kč/měs.)

PŘÍPLATKY
• Noční směna 20%
• Příplatky za práci o víkendu (nad rámec ZP) 20 %
• Svátek 100 %
• 25 dní dovolené

OSTATNÍ BENEFITY
• Příspěvek na dopravu
• na extra směny taxi
• Po zapracování jednorázová odměna 2000,-
• Rozsáhlý cafeteria systém - 1.000 – 3.900 Kč/ čtvrtletí
• Měsíční odměny od mistra výroby dle plnění

Pololetní bonusy
• Odměny pro dělnické pozice za zlepšovací návrhy ve výrobě

• Pracovní oblečení
• Příspěvek na stravu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

na dobu neurčitou měsíční zájem zkušenost