Ostraha objektu/vrátný - pro OZP - Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

Ostraha objektu – pro OZP – Ostrava

Do našeho týmu hledáme nového kolegu/novou kolegyni, který/která se nebojí přijmout zodpovědnost za bezpečnost svěřeného objektu a plynulý chod vrátnice.
Co vás čeká?

Kontrola dodržování bezpečnostních opatření vstupu a pohybu osob, vjezdu a výjezdu vozidel
Pochůzková a kontrolní činnost ve střeženém objektu dle pokynů vedoucího pracovníka
Obsluha zabezpečovacích zařízení, poplachových a požárních signalizací a kamerových systémů a jejich využívání k ostraze a ochraně majetku a osob
Vedení požadované dokumentace o průběhu služby, pořizování záznamů o provedených úkonech dle pokynů vedoucího pracovníka
Součinnost s Policií ČR, jednotkami HZS, ZZS a ostatními určenými osobami v případě potřeby

Co vám můžeme nabídnout?

Zaměstnání v zajímavém oboru s možností kariérního a mzdového růstu dle vašich schopností
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
Profesionální zaškolení na pracovišti
Zajištění zkoušky profesní kvalifikace Strážný 68–008-E
Pracovní uniformu
Bonus za přivedení nového pracovníka až 3 000,– Kč
Možnost zajistit ubytování

Co očekáváme my?

Ukončené základní vzdělání (min. věk 18 let)
Zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost
Proaktivní a proklientský přístup
Dobré komunikační schopnosti a asertivní jednání
Fyzickou zdatnost a kondici
Spolehlivost a samostatnost v plnění svěřených úkolů
Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu

Co bude vaší výhodou?

Praxe na obdobné pozici
Zkušenost s obsluhou technických bezpečnostních systémů
Osvědčení o získání profesní kvalifikace Strážný 68–008-E
Možnost nastoupit ihned

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

bezpečnost na dobu určitou zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC