Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Staňte se součástí přední automobilové firmy a získejte nyní navíc příspěvek ve výši 7 500 Kč!

Příspěvek se vyplácí jednorázově po 3 odpracovaných měsících, a platí pro nástupy od 1.9.-30.9.Další podrobnosti budou sděleny na výběrovém řízení.

Hledáte-li práci na hlavní pracovní poměr, motivující mzdu, a možnost být kmenovým zaměstnancem firmy, pak jsme tu pro Vás!

Chcete mít také možnost se vypracovat na vyšší pozici, s čímž souvisí i vyšší mzdové ohodnocení?

Kontaktuje nás! Čím dříve se nám ozvete, tím dříve budete moci nastoupit.

Čeká Vás:

montážní práce (kompletace světlometů, či LED modulů, nebo práce na lakovně, lisovně)
práce v 3 směnném či nepřetržitém provozu dle místa výkonu práce
moderní prostředí

možnost Vašeho nástupu IHNED (po výběrovém řízení a vstupní prohlídce u závodního lékaře)

POŽADAVKY:

minimálně základní vzdělání
„skutečně“ chtít pracovat a vydělat si
dobrou manuální zručnost
předchozí zkušenost ve výrobě výhodou
fyzickou a psychickou odolnost

BENEFITY:

týden dovolené navíc
mimořádné odměny za přesčasy 500 až 3 000 Kč v měsíci
příplatek na zdraví
příplatek na dojíždění
13. a 14. plat
jídlo za max. 23 Kč

Dále nabídka účasti na akcích pro zaměstnance a rodinné příslušníky:

permanentky na domácí utkání HC Dukla Jihlava
vstupenky na domácí zápasy FC Vysočina
sleva na vstupném do rodinného parku Robinson v Jihlavě
návštěva bazénu
hlídání Vašich ratolestí profesionálními „tetami“
masáže aj.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Montážní dělník do výroby 18 000 až 20 000 Kč + náborový příspěvek 7 500 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás