Ředitel Závodu - Cheb

Karlovy Vary

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Vaší náplní práce bude především:

  • Vedení a koordinace všech funkcí a procesů logistického skladu s několikamilionovým obratem, s odpovědností za 350 – 500 spolupracovníků
  • Udržování a rozšiřování obchodních vztahů se stávajícím zákazníkem, aktivní spolupráce při implementaci a realizaci nového projektu
  • Odpovědnost za realizaci dlouhodobých cílů ( zejména prodeje, nákladů, kvality a produktivity), zároveň realizace požadavků zákaníka
  • Návrhy a průběžná optimalizace struktur a procesů v rámci lokality s přihlédnutím k specifickým požadavkům zákazníka
  • Zajištění nepřetržitého zvyšování produktivity
  • Nastavování cílů, sledování výsledků podřízených zaměstnanců v rámci platných směrnic
  • Spolupráce v rámci různých divizních projektů a úzká spolupráce s vrcholovým managementem

POŽADAVKY:

Očekáváme:

  • Vysokoškolské technické vzdělání
  • Zkušenosti na pozici Ředitele/ Vedoucího závodu
  • Alespoň 5 let praxe ve výrobním sektoru
  • Dobrou znalost mluvené a psané angličtiny nebo němčiny
  • Asertivitu a schopnost motivovat

BENEFITY:

  • Služební vozidlo i pro soukromé účely
  • Rozmanitou a náročnou manažerskou práci s velkou tvůrčí svobodou a možností osobního a profesního rozvoje
  • Nezávislou a samostatnou práci v přátelském prostředí.
  • Motivující pracovní podmínky v ekonomicky zdravé a úspěšné společnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI