Servisní Inženýr

Olomouc
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Je pro Vás lákavá možnost cestování po celém světě? Jste odborníkem v oblasti elektrotechniky, který má praxi v uvádění zařízení do provozu? Chcete se prosadit ve významné automotive společnosti? Mluvíte anglicky a jste připraven na opravdovou výzvu? Tak jste ideálním kandidátem na pozici:

Servisní inženýr

Náplň práce:

  • oživování zařízení pro automotive průmysl
  • kontakt s klienty po celém světě
  • analýza požadavků zákazníka a následný servis
  • provádění údržby, školení a oprav dle potřeb klienta
  • cestování cca 1/2 pracovní doby

POŽADAVKY:

  • vzdělání elektro podmínkou
  • vyhláška 50/78 Sb. §6
  • komunikativní znalost anglického jazyka
  • odborná znalost strojní dokumentace
  • znalost čtení elektrotechnické dokumentace
  • zkušenosti s elektronickými měřícími systémy jsou pro nás výhodou
  • ochotu cestovat a vlastnictví ŘP sk. B
  • spolehlivost a flexibilitu

BENEFITY:
týden dovolené navíc
příspěvek na dopravu
roční bonus
kapesné
velmi zajímavý systém ohodnocení

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. srpna
ŠKODA DIGITAL s.r.o. | ŠKODA DIGITAL s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. července
HOTJET CZ s.r.o. | HOTJET CZ s.r.o. | Bolatice Bolatice
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. července
MEGAT - výroba z plastů Zlín spol. s r.o. | MEGAT - výroba z plastů Zlín… | Zlín Zlín
  • 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. prosince
FOXCONN CZ s.r.o. | FOXCONN CZ s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • 21 000 – 22 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. prosince
Petr Kopáčik | Petr Kopáčik | Olomouc Olomouc
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

analýza auto zkušenost