Elektronik Absolvent– Zahraničí I Čr

Celá ČR
od 28.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
  • Práce v oddělení vývoje elektronických komponentů pro automotive
  • V oddělení vývoje nabízíme uplatnění ve vývoji DPS, designu HW, optice, řídících jednotek
  • Dále je možnost účastnit se „“
  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Využití cizích jazyků (AJ, NJ, FJ)
  • Cestování v rámci Evropy

Požadujeme:

  • VŠ vzdělání ELEKTROtechnického směru
  • Zkušenosti elektroniky výhodou (stáže, diplomové a bakalářské práce)
  • Komunikativní znalost AJ – práce s technickou dokumentací a komunikace s kolegy
  • Zkušenosti z oblasti automotive výhodou, ne podmínkou
  • Samostatnost, zodpovědný přístup a aktivní osobnost
  • Odolnost vůči stresu a časová flexibilita, ochota cestovat
  • Časová flexibilita, ochota cestovat

Nabízíme:

  • Nadprůměrné finanční ohodnocení, individuální přístup
  • HPP na dobu neurčitou v úspěšné společnosti s osobním přístupem
  • Stabilní a dlouhodobé zaměstnání v moderních vývojových laboratořích
  • Bohatý systém firemních benefitů (13. a 14. mzda, týden dovolené navíc, pružná pracovní doba, příspěvek na dojíždění,…)
  • Možnost osobního a profesního růstu
  • Možnost bezplatného ubytování, relokační programy pro jedince i rodiny
  • Spolupráci na mezinárodní úrovni s dalšími pobočkami

Lokalita: Zahraničí (CEE) a ČR – pozice je vhodná pro kandidáty, kteří jsou ochotni se relokovat nebo dojíždět ze Středočeského a Jihomoravského kraje a Vysočiny. Vzhledem k výhodným relokačním programům vhodné pro ČR i SR.

Nástup: Ihned, dohodou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto na dobu neurčitou design zkušenost