FINANČNÍ ANALYTIK, až 45 000 Kč/měs.

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nepostrádáte nadšení pro finance a máte v této oblasti již několik let praxe? Při přípravě rozpočtu se cítíte jako ryba ve vodě a baví Vás tvorba nejrůznějších reportů a kalkulací?
Nebojíte se při své práci využívat angličtinu a Excel je Váš nejlepší přítel? Pak čekáme právě na Vás!

Do finančního týmu naší mezinárodní obchodní společnosti hledáme třetího člena, který bude působit na pozici FINANČNÍ ANALYTIK.

Co bude Vaší náplní práce?

  • příprava rozpočtu a jeho aktualizace
  • tvorba pravidelných reportů v oblasti prodeje
  • spolupráce při účetních uzávěrkách
  • tvorba ad-hoc reportů dle potřeb vedení společnosti
  • aktivity související s credit managementem
  • výpočty rabatů
  • podpora finančního manažera

Smlouva: doba určitá (zástup za mateřskou dovolenou)

Lokalita: Praha 4 – Vyšehrad
Nástup možný ihned

POŽADAVKY:
Do našeho týmu dobře zapadne ten, kdo:

  • úspěšně odmaturoval nebo dokonce odpromoval
  • pracoval alespoň 3 roky v controllingu a pokud má zkušenosti také s účetnictvím, budeme nadšení
  • se nebojí promluvit anglicky a nemá problém s psaním emailů v angličtině
  • je zdatným uživatelem Excelu (umí vytvářet kontingenční tabulky, využívat funkce typu SVYHLEDAT apod.)
  • již umí pracovat se systémy SAP a Hyperion, ale není to pro nás prioritou
  • nepostrádá zápal pro práci s čísly a má analytické myšlení

BENEFITY:

  • roční bonus
  • stravenky
  • 5 týdnů dovolené
  • notebook
  • mobilní telefon
  • příspěvek na penzijní připojištění/životní pojištění
  • úrazové pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

G & P Quality Management s.r.o. | G & P Quality Management s.r… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
PEKAS - Handmade, s.r.o. | PEKAS - Handmade, s.r.o. | Staré Město, Praha Staré Město, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června
Jobs 4 Joy SE v likvidaci | Jobs 4 Joy SE v likvidaci | Bor Bor
  • 18 000 – 22 998 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
COMINFO, a.s. | COMINFO, a.s. | Zlín Zlín
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
Hotel International Brno, a.s. | Hotel International Brno, a.s. | Brno Brno
  • 15 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT