Technolog finálních linek

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsi zodpovědný, pracovitý, máš zkušenosti technologa, pojem FMEA, LEAN či SIG Sigma Ti nejsou cizí, pak čti dále, protože takového člověka hledáme do týmu stabilní společnosti na Chomutovsku!

Náplní práce bude:

  • Zodpovědnost za procesy na finálních linkách
  • Výstupní kontroly výrobku
  • Zpracování technologické dokumentace
  • Kontrola seřízení technologických zařízení
  • Kontrola, vyhodnocování a zkoušky speciální výroby
  • Řízení speciálních projektů
  • Posuzování nestandardních poptávek

POŽADAVKY:

Požadujeme

  • VŠ vzdělání technického směru – obor strojní inženýr výhodou
  • Aktivní znalost anglického jazyka
  • Uživatelská znalost MS Office
  • Znalost Lean, Six Sigma a FMEA a ISO 9001, 14001, 18001 a 50001 – výhodou

BENEFITY:
13. plat
Příspěvek na stravování ve firemní kantýně
Penzijní připojištění po 1 roce
Životní pojištění po 2 letech
Flexipassy po 1 roce
Zvýhodněný tarif
Pojištění při cestách do zahraničí i soukromé cesty
Vánoční dárkové balíčky
Firemní společenské/sportovní akce
Vitaminové balíčky
Očkování proti chřipce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

zkušenost