GENERÁLNÍ PROJEKTANT/KA až 50 000 CZK

Pardubice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti z TZB nebo TPS prostředí?
Troufnete si být nositelem technologického know-how společnosti?
Nechybí Vám chuť a odvaha začít svou kariéru ve společnosti, která má jméno?

Pokud se chcete stát vlajkovou lodí, lídrem skupiny a technickým garantem v jedné osobě, pak neváhejte a přihlaste se nám!

Využijte příležitosti a pracujte pro společnost působící 30 let v oboru.
Hledáme posilu na klíčovou pozici GENERÁLNÍ PROJEKTANT/KA.

Co budete mít na starosti:

  • výkon autorského dozoru při realizaci stavby
  • získávání projekčních zakázek, identifikaci příležitostí
  • technické konzultace vč. návrhu řešení zákazníkovi
  • zpracovávání koncepčních studií, projektové dokumentace
  • podklady pro návrhy SOD
  • vedení týmu 5 lidí

POŽADAVKY:
Co je pro nás důležité:

  • technické vzdělání (TZB, stavební, strojní, energetika, MaR, …)
  • autorizovaný inženýr/technik dle ČKAIT
  • prokazatelná praxe se zaměřením na TBZ, TPS min. 5 let
  • zkušenosti s přípravou komplexních technických řešení vč. úspor
  • ŘP sk. B. – ochota cestovat

Hledáme člověka, který se stane architektem příležitosti – z 0 bude schopný vymyslet technické řešení. Člověka, který bude umět identifikovat problém a nalézt řešení. To celé pak převést na papír ve formě studie.

BENEFITY:
Co Vámi nabízíme:

  • motivační ohodnocení skládající se z pevné mzdy a systémů prémií
  • služební automobil i k soukromým účelům
  • zvýhodněné ceny na produkty a služby společnosti
  • stravenky
  • flexibilní pracovní dobu
  • kvalitní pracovní prostředí s moderním vybavením
  • prostor pro osobní i profesní růst a vzdělávání
  • férové jednání
  • nástup možný IHNED

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

auto automobil zkušenost