Specialista Výroby

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Aktuálně hledáme schopného člověka na pozici SPECIALISTA VÝROBY. Pokud máš praxi ve výrobní společnosti na obdobné pozici, nebojíš se nových výzev a komunikuješ anglicky, pošli nám své CV!!

Co bude Tvým úkolem:

  • vedení výrobního oddělení a odpovědnost za plnění výrobního plánu
  • vedení týmu podřízených, jejich školení a hodnocení
  • budeš zodpovědný za dokumentaci k novým i existujícím výrobním prostředkům
  • optimalizace výrobních postupů
  • povedeš a výkresovou dokumentaci
  • budeš definovat a spravovat výkonové normy a navrhuje opatření v případě odchylek ve výrobě
  • budeš stanovovat nápravná opatření
  • budeš podávat návrhy na zlepšení
  • odpovědnost za dodržování BOZP a OOPP v procesu

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • praxe ve výrobním závodu (ideálně automotive)
  • znalost 5S, KAIZEN, KANBAN
  • orientace v technické dokumentaci
  • silný technický background
  • komunikativní angličtina
  • proaktivní přístup
  • řidičský průkaz sk. B

BENEFITY:

  • měsíční a půl roční bonusy
  • 5 týdnů dovolené
  • služební notebook
  • služební mobilní telefon
  • stravenky plně hrazené zaměstnavatelem
  • stabilní zaměstnání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto měsíční